Tarea 5 - Recursos naturales del individuo

Recursos naturales del individuo

Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida. Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite hacer, pero en la misma medida también depende de nosotros mismos, de cada uno de nosotros, nuestra personalidad, experiencias y vivencias.

Una parte importante de ese potencial se utiliza día a día, se detecta, identifica y aprovecha de forma práctica y cotidiana. Es lo que nos permite aprender, tomar decisiones, actuar y relacionarnos con los demás. Es esa parte de nuestro cerebro que siempre, o casi siempre, está funcionando.
 

Ese aprovechamiento del potencial humano es lo que llamamos recursos naturales del individuo. Todos los tenemos y prácticamente desde el primer instante de nuestro nacimiento iniciamos su aprovechamiento. A veces con un gran esfuerzo y otras veces casi sin darnos cuenta, vamos generando recursos, aprendiendo a hablar y a expresarnos, a ver y comprender el mundo que nos rodea, a encontrar y contactar con otros.

Entre algunos de esos recursos se encuentran:

1- Conciencia: Capacidad de juicio moral, en otras palabras, decidir entre el bien y el mal. Esta capacidad es clave al momento de tomar decisiones y acciones de acuerdo a la situación que nos rodea.

2- Intuición: Se describe como el poder de la mente para dirigir a una persona en un caso de confusión.

3- Emoción, expresión y comunicación: expresión de sus emociones a través de una variedad de opciones de comunicación. 

Tarea 4 - Pirámide de Maslow

Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas

Maslow proponía una teoría según la cual existe una jerarquía de las necesidades humanas, y defendió que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados.

Tipos de necesidades (por jerarquía):

- Fisiológicas: Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son de orden biológico, como lo son: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de refugio.

- Seguridad: Puede decirse que las necesidades que pertenecen a este nivel de la pirámide de Maslow tienen que ver con las expectativas y con el modo en el que las condiciones de vida permiten desarrollar proyectos a medio y a largo plazo. Aquí figuran: la seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud, etc.

- Afiliación: Esta necesidad se expresa cuando las personas buscan superar los sentimientos de soledad y sentir que hay vínculos afectivos entre ellas y ciertas personas.

- Reconocimiento: Son aquellas que favorecen el fortalecimiento de la  autoestima, el reconocimiento hacia la propia persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al satisfacer dichas necesidades, la persona se siente segura de sí misma y piensa que es valiosa dentro de la sociedad.


- Autor-realización: Estas son las necesidades superiores o más subjetivas. Son esas necesidades difíciles de describir pero incluyen la una satisfacción individual en todos los aspectos, esto significa desarrollar las necesidades propias, internas y únicas de cada uno. Esto implica desarrollarse de manera espiritual, lograr un desarrollo moral, encontrar el sentido de la propia vida, ser altruista.

Tarea 3 - FODA

FODA

El análisis FODA es una herramienta de planificación estratégica, diseñada para realizar una análisis interno (Fortalezas y Debilidades) y externo (Oportunidades y Amenazas) en la empresa. Desde este punto de vista la palabra FODA es una sigla creada a partir de cada letra inicial de los términos mencionados anteriormente.

¿Para qué sirve el FODA?

Se recurre a ella para desarrollar una estrategia de negocio que sea solida a futuro, a demás, el análisis FODA es una herramienta útil que todo gerente de empresa o industria debe ejecutar y tomarla en consideración.

Cabe señalar que, si existiera una situación compleja el análisis FODA puede hacer frente a ella de forma sencilla y eficaz. Enfocándose así a los factores que tienen mayor impacto en la organización o en nuestra vida cotidiana si es el caso, a partir de allí se tomaran eficientes decisiones y las acciones pertinentes.

Fortalezas

Oportunidades

Debilidades

Amenazas